quarta-feira, outubro 13, 2010

Seja empreendedor e um líder de sucesso!

3. mantenha nos seus colaboradores a sensação de que o despedimento compulsivo pode acontecer a qualquer momento. Este ponto requer um trabalho diário. Sujeite os seus colaboradores a esquizofrénicas alterações de humor, dê-lhe a entender que não é indispensável nem insubstituível na empresa. Se quer ser um verdadeiro e grandioso director de equipas não lhes dê a entender. Diga-o directamente.

Excerto de um excelente post da Lady oh my Dog!. Um dos melhores do ano na blogosfera.


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8 Comentários:

Imperator disse...

tenho cá uma vaga impressão que sei de uns patrões que andam a ler isso...

Vani disse...

ahahahahah! pois... infelizmente é a regra em quase todo o lado...

AUFDERMAUR disse...

Sem dúvida, um post muito bom! Todo ele e não apenas este ponto.

afectado disse...

imperator, eu suspeito que os meus escreveram as regras!

afectado disse...

vani, nuns sítios mais que noutros...

afectado disse...

aufdermaur, sem dúvida! eu não transcrevi tudo porque perante um post tão bom, não me pareceu justo que as pessoas pudessem ler tudo sem passar no blog onde foi escrito. vai daí escolhi apenas um ponto para chamar a atenção e conduzir as pessoas até lá.

AUFDERMAUR disse...

afectado, às vezes fico sem palavras perante as tuas atitudes... É nessas pequenas coisas que se vê o carácter das pessoas:)

afectado disse...

aufdermaur, não foi nada demais, mas obrigado.

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A afectar a blogosfera desde 1 de Maio de 2005. afectado@gmail.com

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